Co dostaneš první den
- Notebook — předinstalovaný, šifrovaný, s firemním e-mailem.
- Účty do Google Workspace, Slacku a klíčových systémů (NEX, Pipedrive, Pohoda — dle role).
- Mentora — zkušený kolega ve tvém týmu, který tě prvních 30 dní provází (denní 30 min ráno + odpoledne).
- Vstupní kartu nebo klíče do kanceláře.
- Pracovní smlouvu a povinné dokumenty (BOZP, GDPR souhlas).
- Nástupní balíček — vizitky, propisku, hrnek, brandbook tištěný.
Milníky — od D-7 do D+180
| Termín | Co se děje |
|---|---|
| D−7 | Vedoucí + IT připravují účty, vybavení a tvůj „setup". Mentor je vybrán. |
| D 0 | Tvůj první den. Uvítání, podpis smlouvy a BOZP, předání notebooku, představení týmu, mentor tě provede kanceláří. |
| D+1 až D+7 | Setkání s klíčovými lidmi (vedoucí oddělení, jednatel, asistentka). První úkoly s mentorem. |
| D+30 | První zpětnovazební rozhovor s vedoucím. Co funguje, co ne, co potřebuješ doplnit. |
| D+90 | Konec zkušební doby (typicky). Vyhodnocení s vedoucím + jednatelem. |
| D+180 | První plné hodnocení výkonu. Začínáš být plnohodnotná součást týmu. |
Povinná školení
- BOZP a PO — bezpečnost práce a požární ochrana, do 1. týdne.
- GDPR — pravidla zpracování osobních údajů, do 1. měsíce.
- Brandbook DigiDay — jak mluvíme a vystupujeme za firmu, do 1. týdne.
- Procesy oddělení — co tvůj tým dělá, jak, s čím (mentor v průběhu prvního měsíce).
Co očekáváme od tebe
- Říct, když nevíš — ptaní není slabost, mentor je tady přesně proto.
- Hlásit problémy včas — v technice, vztazích, vybavení. Vedoucí pomůže.
- Brandbook a tone of voice — držet při jakékoli komunikaci za firmu (klient, sociální sítě).
- Slack hlavní komunikační kanál — být dostupný v pracovní době, reakce do 4 hodin.
Práce z domova
První měsíc preferujeme, abys byl v kanceláři pro lepší zaučení. Po měsíci platí běžné pravidlo „3+2" (3 dny v kanceláři, 2 dny doma) — viz Home office směrnice.
Kontakty
- Mentor — určený první den, denní 30 min.
- Vedoucí oddělení — operativní otázky, plánování práce.
- Asistentka — administrativa, dovolené, drobné výdaje.
- IT — Slack
#it— technické problémy. - HR — citlivé personální záležitosti, vztahy v týmu.