Způsoby ukončení
- Dohoda — oboustranná, k libovolnému datu. Nejčistší cesta.
- Výpověď ze strany zaměstnance — písemně, bez udání důvodu. Lhůta typicky 2 měsíce.
- Výpověď ze strany firmy — písemně, s udáním důvodu dle zákoníku práce. Lhůta typicky 2 měsíce.
- Zrušení ve zkušební době — písemně, libovolně, bez lhůty.
- Okamžité zrušení — výjimečný případ (závažné porušení povinností). Vždy s právním dořešením.
Když končíš ze své strany
- Promluv si nejdřív s vedoucím — důstojně a včas. Nemusí to být formální, ale firma o tom musí vědět.
- Podej písemnou výpověď — e-mailem na vedoucího + HR + jednatele, případně osobně. Datum doručení = začátek výpovědní lhůty.
- Naplánuj předání agendy — co máš rozpracované, jaké projekty kdo převezme.
- Nevyřízená dovolená — buď ji vyčerpat, nebo bude proplacena ve mzdě.
Co vrátíš firmě
- Notebook + nabíječka, dokovací stanice, monitor (pokud byl).
- Mobilní telefon + nabíječka (pokud byl firemní).
- Vstupní karta / klíče do kanceláře.
- Platební karta (pokud jsi měl firemní).
- Auto / služební vozidlo + dokumenty, klíče.
- Drobné vybavení — sluchátka, headset, externí disk apod.
- Vše se předává proti protokolu o vrácení majetku, který podepíšeš s asistentkou.
Co předáš kolegům
- Rozpracované úkoly a projekty — kdo převezme, do kdy, kde najde podklady.
- Klientské vztahy — koho informovat, kdo bude nový kontakt.
- Pracovní soubory v Drive — strukturovaně pojmenované, předané vedoucímu nebo nástupci.
- Pravidelné agendy — co se opakuje (reporty, kontroly, schůzky), kdy a jak.
- Klíčové znalosti — věci „v hlavě" — sepiš stručný předávací dokument.
Co se stane s tvými přístupy
IT ti odebere přístupy v den ukončení — e-mail, Slack, NEX, Pipedrive. Důvod: ochrana firemních dat. Pokud potřebuješ ze Slacku stáhnout něco osobního (vlastní zprávy, soubory), udělej to předem.
Exit rozhovor
Před posledním dnem máš schůzku s HR a jednatelem — neformální, 30–60 min. Cíl: zpětná vazba pro firmu.
- Co se ti v DigiDay líbilo, co ne
- Co bychom mohli zlepšit
- Proč odcházíš (otevřeně, bez sankcí)
- Doporučení, co by mohlo pomoct lidem v tvé pozici
Co řekneš v exit rozhovoru, zůstává mezi tebou, HR a jednatelem. Nenese to žádné sankce — naopak nám to pomáhá.
Poslední den a potom
- Vyúčtování dovolené — proběhne v poslední mzdě.
- Mzda za poslední měsíc — vyplacena standardně k 15. dni následujícího měsíce.
- Zápočtový list a potvrzení o zdanitelných příjmech — dostaneš poštou.
- Dva roky po odchodu — pokud bys potřeboval potvrzení o práci, ozvi se HR — rádi pomůžeme.
Pravidla po odchodu
- Mlčenlivost — interní informace o klientech, smlouvách, postupech jsou důvěrné i po skončení.
- Konkurenční doložka — pokud byla v tvé smlouvě, platí v daném rozsahu.
- Reference — DigiDay rád dá pozitivní referenci budoucímu zaměstnavateli, pokud o to požádáš.
- Vrácení do firmy — bývalí kolegové jsou vítáni. Když se ti časem zachce zpět, ozvi se.
Kontakt
Otázky k ukončení řeš s HR nebo jednatelem. Asistentka pomůže s administrativou (protokol o vrácení majetku, vyúčtování).